无城镇金河社区: 实行社区物业“交叉任职、双向进入” 打造“红色物业”
为扎实推进物业服务项目“双向进入、交叉任职”工作，促进物业企业服务品质提升，无城镇金河社区以党建引领网格精细化治理，探索实行社区和物业公司“双向进入、交叉任职”模式，打造“红色物业”。
近年以来, 为切实将党建引领融入物业管理，金河社区坚持党建引领,推进物业服务企业和业委会等多元主体共同参与基层社会治理，打造党组织引领下的社区治理新格局?！八蚪?、交叉任职”工作机制主要是指派遣2名社区“两委”人员到物业企业担任“业务监督员”；选聘2名物业企业人员到社区担任“委员”，不拿报酬，不占编制，也不改变工作环境?！八蚪?、交叉任职”一方面能开阔各自视野，为各自本身工作提供不同的视角，也能提供不一样的工作思路。
11月27日下午，金河社区召开社区物业“双向进入、交叉任职”聘任仪式，会上，社区党委书记宣读了《关于任命吴亮同志等为社区兼职“两委”委员和徐少云同志等为物业服务公司义务监督员的通知》。社区书记和物业经理为义务监督员和社区兼职“两委”颁发聘书。接着，社区书记安排布置党建引领的红色物业服务管理工作，进一步要求物业公司履职尽责，提高物业服务质量，尽心尽责为业主服务，解决业主困难诉求。
以落实“双向进入、交叉任职”这一机制为契机，充分发挥党的领导核心作用，要求深入挖掘小区党员，号召广大业主党员亮身份、站出来，树立责任意识，充分发挥党员的先锋模范作用，配合社区、物业服务公司的各项工作。
以打造“红色物业”为目标，建立健全小区党建，完善物业管理和服务，整合社区和物业两边现有资源，协调解决问题，完成联动解决问题的工作机制。比如社区可以借助物业的信息共享，进一步摸清网格台账，记录民情日记，做到一户一档。同样物业同样可以借助社区的资源，将日常工作中收集到的问题，在社区协调处理，比如违搭违建，高空充电，邻里纠纷，消防隐患问题等，聚焦小区群众诉求，解决群众问题，做到“民有所呼，我有所应”，
建立健全社区党组织领导下的居民自治组织、物业服务企业等共同参与基层治理，社区发挥组织优势，积极协调职能部门为物业企业破解难题，调解居民与物业企业之间的矛盾纠纷；物业公司发挥服务优势，积极配合社区开展各项等工作，双方交流沟通信息共同落实工作任务，实现了“1+1＞2”的良好效果。
“党建引领、社区抓总、各方联动”的物业服务管理工作新格局逐步形成, 让社区和公司形成共建共治共享的社区基层治理模式，同向发力解决问题，使群众获得感、幸福感进一步提升。（王婷婷）
责任编辑： 赵倩
