无为市洪巷镇：科学管理工作队 打造振兴“排头兵”
今年是巩固脱贫成果同乡村振兴有效衔接的第一年，从中央到省、市都十分重视驻村帮扶工作。洪巷镇党委政府高度重视，靶向施策，多点发力，持续加强对青岗、双丰、龙泉三个村的驻村工作队管理，确保9名选派干部人在村上、心在扶上、帮在根上，工作有方向、有动力、有干劲，激发选派干部在乡村振兴中的主力军作用。
实践锤炼，提升工作能力。镇党委充分发挥驻村干部管理主体作用，第一时间召开第七批和第八批选派干部工作会议，交接好帮扶工作“接力棒”。通过“三会一课”、主题党日、实地参观等方式，深入学习理论知识，深刻领会乡村振兴战略，深切感受驻村帮扶的重要意义。召开座谈会，重点围绕乡村振兴发展大局，采取亮点分析、热点探讨、堵点共提的形式，提出建设性意见，不断提升选派干部业务素质和工作能力。
完善制度，健全工作机制。严格落实选派干部各项管理规定，认真对照省、市选派帮扶工作的管理要求，制定完善洪巷镇驻村工作队管理办法，签署安全责任书，压实管理职责，量化考核标准。严格执行“五天四夜工作制”，因病因事请销假制度。随机抽查驻村干部出勤情况和工作开展情况，第一时间掌握选派干部的工作和思想动态，及时发现问题，帮助打开思路。优化办公环境，保障必要的生活设施，努力做到在工作上关心、在生活上照顾，不断营造关爱和支持选派干部的良好氛围。
制定目标，明晰工作职责。督促驻村工作队积极了解村情民情，摸清村级产业发展状况，紧紧围绕驻村帮扶应知应会和“起步开局促振兴十项活动”，在增强“造血”功能上下狠功夫，精心制定驻村帮扶实施方案，细化工作计划。围绕“两不愁、三保障”底线任务，开展好入户排查，做好防止返贫动态监测和帮扶。依托村级党总支推进换届工作，带强班子、带好队伍，充分发挥村党组织和党员在乡村振兴中的关键作用。（徐小松）
责任编辑： 赵倩
