石涧镇：把握“四度”破解企业招工难题
“功以才成，业由才广”。对进入高质量发展新时代的企业来说，拥有充足、过硬的人力和人才，就相当于企业“供血系统”有了源源不断的供给补充。然而，随着不少企业发展升级与规模扩大，用工难问题逐步显现出来，成为了制约企业发展的重要因素之一。石涧镇统筹调研、服务、宣传和保障力度，全力破解企业用工难问题。
知企盼，调研把脉有准度。石涧镇始终将营商环境作为“头号工程”顶格推进。企业包保责任人深入企业，亲临一线，精准摸排企业缺工规模、缺工类型、技能要求、薪资水平等，掌握企业缺工情况的第一手资料。根据企业不同的用工需求，分类整理，建立“一企一策”。通过走访调研，共收集11家企业的用工需求45人。
解企忧，专班服务有温度。“服务为先，利民为本?！备谜虮小捌笠抵辽?，服务第一”的理念，抽调各部门精干力量，组建工作专班，负责企业服务工作。为企业提供从用工需求、岗位分析、人员筛选、人力供给的一条龙服务，对中棚建设所需的泥瓦工、润博生物所需的后厨、羽乐公司所需的出纳等从招聘宣传到上岗入职全程跟进。
暖企心，宣传引领有广度。为保障企业用工需求，石涧镇拓宽宣传渠道，以“线上+线下”的方式多角度开展企业招聘宣传工作。一方面发动镇村干部通过QQ、微信群、朋友圈转发企业招聘信息，同时将收集到的应聘信息及时反馈。通过线上宣传，解决5家企业用工需求7人。另一方面通过村（社区）广播帮忙宣传和“春风行动”专场招聘会搭建用工企业与求职者的平台，为企业招工引才。今年以来，共组织12家企业开展专场招聘会2次，解决人才需求40余人。
助企行，资金保障有力度。对照上级政策文件，积极落实就业政策，为企业和就业人员申报资金补贴。为吸纳较多贫困户就业的磊达、红宇等企业申报就业帮扶载体，对载体单位给予每年2400元/人的补贴。为吸纳见习人员的久口袋、羽乐等公司申报见习岗位补贴每年6万余元。同时对入职人员申报岗位补贴，真正将政策关怀落到实处，助力企业留住人才。
“营商环境就像空气，空气清新才能引来更多投资。”石涧镇聚焦企业招工难，以点带面，多措并举，以实际行动当好企业招聘的“服务员”，以一流的服务理念打造最优质的营商环境。（陈恺明）
责任编辑： 赵倩
