泥汊镇：“三个一”助推党员发展新突破
近年来，泥汊镇党委将党员发展作为加强基层党组织建设的重要抓手，通过谋划“一张图”、推进“一盘棋”、落实“一公里”，积极稳妥地做好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机活力，全面提升党员发展工作质效。
“一张图”谋划，全领域优化来源结构。在农村领域，坚持“攻坚化解”。一方面，实施“双培所带”工程，在15个行政村由71个党支部牵头摸底农村优秀人才，拓宽党员发展渠道。另一方面，通过一村一策、逐人分析，实现精准投放。指导15个行政村用好发展党员情况动态台账，镇级层面统筹2年未发展党员村，逐村分析培养情况，实现2年未发展党员村动态清零。“农牧渔民”类型重点向青年农民和致富能手、外出务工经商人员倾斜。在“两新”组织领域，坚持“计划单列”?；加判愠鲎嗜恕⒕芾砉歉?、工匠能人等申请入党。建立“两新”组织党员信息库，全面摸清党员和入党积极分子底数，确?！傲叫隆弊橹⒄沟吃鼻朗实薄⒚钍柿?、规模适中。在“两高一线”群体，坚持“重点倾斜”。党员发展逐步向文化水平高、专业技能高，工作在非公企业产业一线人员中的优秀分子倾斜。近三年，全镇高质量发展新党员106名。
“一盘棋”推进，全流程把关发展程序。坚持入党积极分子“四苗培养计划”，通过“高标准选苗”“全覆盖育苗”“有重点壮苗”“严要求定苗”四步走梯次培养，做实“入党积极分子培养联系点”115个，提升入党积极分子队伍素质。把好发展对象“发展关”。把牢政治关口。建立党员发展联审机制，将入党积极分子、发展对象、预备党员纳入审查范围，实现镇级统筹公安、计生等多个部门审查全覆盖，动态掌握发展对象审查情况。把牢近亲属关口。全面推行近亲属入党申报备案审查制度，通过座谈、走访调查等形式，摸清近亲属入党人员社会关系及现实表现，有效避免“近亲繁殖”。把牢异地入党关口。构建“镇级带动、基层联动、群众互动”责任体系，集中审查、信息共享、摸清关系，规避信息“盲区”，有效避免党员异地入党问题。把好新入党人员“管理关”。规范档案管理。稳步推进发展党员档案规范管理，制定《泥汊镇农村党员发展工作培训手册》，列出党员发展5个阶段、30项清单，逐人编号管理，做到一人一档、一人一号，实现党员档案所有环节闭环管理。
“一公里”落实，全方位赋能联系培养。明新规，创新制度建设。实行责任承诺制。签订“党委书记、党支部书记、培养联系人、入党积极分子”四方承诺书，拟发展人员签订《不信教承诺书》。实行全程纪实制。镇党委配备专职组织干事负责指导党员发展工作，结合纪检部门“小微权力”监督一点通平台，严格落实党员发展工作30项归档资料清单制度，对党员发展实行全程纪实管理。实行终身负责制。坚持“谁培养谁负责，谁发展谁负责”，落实党员发展终身负责制度。对党员发展责任落实好、工作成效明显的党组织及其负责人，大力奖励表彰；对不坚持标准、不履行程序、审查把关不严的，严肃追究责任，并给予相应处分。育新人，丰富教育途径。集中培训。每年定期组织入党积极分子暨发展对象培训班，近三年举办培训班6期，累计培训入党积极分子、发展对象1000余人次。导师帮带。配强师资力量，选树优秀典型。充分利用优秀党务工作者、优秀共产党员先进典型队伍，与新入党党员结对帮扶，提高党员教育质效。延伸教育。结合新入党党员实际，依托渡江战役的始发地，泥汊渡江战役烈士纪念碑开展红色革命教育活动。（范士杰)
责任编辑： 赵倩
