蜀山镇：多措并举齐驱动，提升 “助村” 加速度
近年来，蜀山镇坚持把建强驻村工作队伍作为推动乡村振兴的有效途径，以全方位、精细化的管理模式，为驻村干部履职保驾护航，让驻村动能切实转化为“助村”的实际效能。
图为驻村工作队工作例会
加强监督管理，护航工作落实。蜀山镇牢固树立“抓日常、重经?！钡墓芾砝砟?，推动驻村干部真正做到 “吃住在村、履职在村、作用发挥在村”，确保驻村工作有序开展。严格执行日常请销假、“五天四夜” 等基本驻村制度，镇党委每月定期组织驻村工作队召开工作会议，围绕乡村治理、民生保障、政策宣传等重点领域，明确阶段性工作任务和具体目标，为驻村干部指明工作方向；采用定期检查和不定期抽查相结合的方式，准确掌握驻村干部的在岗情况和工作开展情况，包括走访农户情况、解决问题情况、项目推进情况等，为考核评价提供依据。2024年6月以来，已开展定期检查 6 次，不定期抽查 8 次，驻村干部走访农户覆盖率达到 100%。
落实生活保障，做好后勤服务。为让驻村干部全身心投入工作，蜀山镇在生活保障与后勤服务上精准发力，切实消除驻村干部的后顾之忧，让他们能够安心扎根乡村开展工作。对驻村干部的居住场所进行修缮与优化，协助配备床、桌椅等基础家具，为驻村干部打造舒适的居住环境；针对驻村干部工作与生活中遇到的难题，建立快速响应机制，遇到突发状况，如生病、家中急事等，第一时间提供帮助；镇党委常态化开展谈心谈话活动，定期与驻村干部交流，切实了解他们工作、生活的问题和难处，给予他们精神上的支持与关怀。截至目前，累计开展走访慰问、谈心谈话共7次。
聚焦素质提升，提高履职能力。蜀山镇紧紧围绕 “干什么学什么、缺什么补什么” 的精准培养理念，定期组织驻村工作队参与乡村振兴业务培训。紧密贴合农村工作实际，以实用性和实效性为导向，培训内容包含农村政策法规解读、农业实用技术传授、群众工作方法探讨等多个方面，力求让驻村干部吃透政策、用好政策，助力乡村发展。同时，镇党委不定期组织开展驻村干部座谈会，搭建起面对面交流的平台，让5个工作队分享各自在工作中的深刻感悟、创新做法以及宝贵经验，在思想碰撞中共同成长、共同进步。自 2024年6月以来，蜀山镇已累计组织开展乡村振兴业务培训会和驻村干部座谈会6场。（蜀山镇 金铭）
责任编辑： 吴越
