蜀山镇：党建引领聚贤才 精准施策强引擎
为破解人才瓶颈，激活发展动能，蜀山镇党委将人才作为“第一资源”，积极探索聚才新路径，通过镇村联动、精准摸排、优化服务、典型引领，打造高素质人才队伍，为镇域经济高质量发展提供坚实智力支撑。
坚持党管人才，筑牢齐抓共管“强基工程”。镇党委坚持高位推动人才工作，强化理论武装，2025年上半年党委理论学习中心组专题学习人才政策4次。成立由镇党委书记任组长的人才工作领导小组，严格落实“定期议才”制度，统筹协调各方力量，构建“党委领导、组织牵头、部门协同、社会参与”的工作格局。深化党委联系服务专家制度，镇领导班子成员每人常态化联系服务2-3名重点人才，有效调动各方积极性，营造尊才爱才重才的浓厚氛围。
精准摸排建库，打造人才信息“精管工程”。依托镇村联动机制，组织17个村（社区）党组织、120余名党员干部，对全镇人才底数进行“拉网式”排查。聚焦企业高管、企业家、专业技术人才、在外乡贤等重点群体，借助现有名册，发挥基层党组织战斗堡垒作用，实现摸排全覆盖。对获取信息全面梳理、分类建档，动态更新维护，建成覆盖企业管理、技术研发、乡村治理等领域，入库人才超100名的信息库，为精准施策奠定数据基石。并鼓励党员干部与人才特别是企业经营管理人才建立常态化联系机制，及时掌握其需求与动态。
优化服务引领，实施暖心回归“磁吸工程”。持续优化营商环境，完善政策支持体系，为各类人才在镇干事创业提供便利条件、搭建广阔舞台。巧用春节、五一、端午等契机，已组织人才座谈会3场，走访慰问在外人才家属40余户次，传递家乡关怀，强化情感纽带。此外，该镇将人才工作列为“书记项目”，由书记亲自抓、重点推，提供“政策咨询—项目落地—生活保障—事业发展”全链条服务，切实解决人才后顾之忧。（蜀山镇周琴）
责任编辑： 赵倩
