刘渡镇：“三步联动”精准发力 全力护航比亚迪招工见实效
为扎实做好2025年下半年重点企业用工保障工作，全力服务地方经济发展大局，刘渡镇党委、政府高度重视，将比亚迪公司招工任务作为一项重点工作和发展机遇来抓，通过“前期精心部署、中期全流程服务、后期持续跟进”的三步联动工作法，精准施策，高效推进，确保了招工工作有序、顺畅、圆满完成，赢得了企业与务工群众的双重好评。
精心部署，明确责任分工。为确保招工信息家喻户晓，任务责任落实到人，刘渡镇提前谋划，周密部署，制定详尽的招工实施方案。将招工指标科学分解至各村（社区），明确各村（社区）党组织书记为第一责任人，并纳入阶段性重点工作考核，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。定期召开调度会，通报进度，研判问题，确保压力传导到位。同时要求各村创新宣传载体，营造浓厚氛围，采取“线上+线下”相结合的方式，进行立体化、全覆盖宣传，彻底打通信息传递的“最后一公里”，有效激发辖区内富余劳动力的就业意愿。
精准服务，打通“绿色通道”。为解决务工群众“多头跑、来回跑”的问题，刘渡镇创新推出“全流程服务”模式，提供“保姆式”贴心服务。在镇便民服务中心和各村（社区）设立比亚迪招工专项服务窗口，接受现场咨询和报名。报名后集中组织面试体检，由镇政府统一安排车辆，“点对点”集中送往比亚迪面试点和指定医院进行面试和体检。对已录用人员，建立专门台账，在入职前组织开展简单的欢送仪式和岗前注意事项提醒，增强其归属感和荣誉感。
持续跟进，建立稳岗服务长效机制。招工工作并非“一送了之”，刘渡镇注重做好招工“后半篇文章”，建立常态化跟踪回访机制。定期回访沟通，及时了解他们的工作适应情况。将已入职人员发展为镇里的“招工宣传员”，通过他们的亲身经历和口碑传播，吸引更多乡亲报名，形成“以工引工”的良性循环。同时，总结此次招工的成功经验，为后续服务其他重点企业招工打下坚实基础。
截至目前，刘渡镇已成功为比亚迪输送合格员工83人，此次招工工作的顺利开展，不仅有效缓解了比亚迪的用工需求，也为刘渡镇富余劳动力提供了稳定、优质的就业岗位，实现了企业效益与群众增收的双赢，是刘渡镇优化营商环境、服务实体经济、促进乡村振兴的又一有力实践。
责任编辑： 赵倩
