“三公里”就业圈 稳端幸福就业“饭碗”
就业是民生之本，解决就业问题关乎人民群众的福祉，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。为了抓好就业民生大事，不断实现人民对美好生活的向往，无为市积极响应“暖民心”就业促进行动，落实省市政策，利用“就业芜优”平台，打造“三公里”就业圈。
“咚咚咚（敲门声）……我们是物业的，到您家收物业费?！痹诙郊以靶∏?，永青物业项目经理钟春香正在收取物业费。多年前下岗后的她一直外在务工。今年，永青物业在无为成立分公司并发布了招聘信息，7月份，钟春香通过“就业芜优”平台，找到了这份心仪的工作。
像钟春香一样，通过“就业芜优”平台便捷快速找到工作的人还有许多。在距离东方家园不远处的双桥社区，今年大学刚毕业的李纹通过社区网格员发布的信息，很快就在社区里的凯恩幼儿园找到了幼师这份工作，对于“就业芜优”平台，她非常感谢。
为了促进居民就近就业，保障重点群体就业，强化企业用工服务，提升就业服务能力，无为市在政策上进行支持，通过政府购买服务的方式，对入驻“就业芜优”一体化服务平台的相关机构组织重点群体稳定就业、灵活就业的根据就业人数给予补助?！熬鸵滴哂拧逼教ㄍü鲈碌脑诵?，共推荐近500人就业，其中帮扶就业困难人员就业近50人，“就业芜优”平台真正成为家乡就业，家门口就业的桥梁和纽带，成为就业工作向社区基层的有效抓手。
“下一步，我们将一是加大平台的宣传力度，广泛宣传‘就业芜优’平台，二是强化平台数据维护力度，提升系统的服务水平?！蔽尬泄踩瞬啪鸵捣裰行母敝魅卫钛┣绫硎?。
目前，无为市在28个社区建立“三公里”就业圈，推广“就业芜优”平台。2022年力争50%社区达到“三公里”就业社区标准，在年均开发400个公益性岗位、140个就业见习岗位的基础上，2022年开发疫情防控员、安全信息员等临时性专项岗位330个、短期就业见习210个，引进高校毕业生8400人。预计到2025年80%以上社区达到“三公里”就业社区标准，累计招引大学生不少于4万人。全市年均新增技能人才3000人。（ 蒋昊坤 ）
责任编辑： 赵倩
