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　　无为市陡沟镇深入推进党建引领工作机制，以建设队伍、兴旺产业、提升服务为抓手，努力促进基层工作行稳致远，全面助推乡村振兴开花结果。

　　抓实队伍建设，打造新型雁阵。一是精挑细选，优化队伍。助力完善两委班子结构，现任村干部平均年龄37.3岁，大专及以上学历占比高达37%，确保年龄学历实现“一升一降”。二是兼收并蓄，储备人才，陡沟镇积极组织后备干部招考工作，打破范围阈值，从外出务工经商返乡人员、回乡高校毕业生、退伍军人、致富能手中吸引了一大批素质好、能力强、作风硬的优秀人才参与村级建设。三是锻造巢穴，精准孵化。积极组织开展村两委干部培训班，本着“方法实用、理论实在、事例实际”的三实原则，邀请专家学者，开展主题讲座、现场教学，充分激发了镇村干部干事创业的热情。

　　抓好产业发展，激发振兴动能。一是双招双引，相促相容。主要负责人牵头全年外出招商26次，投资2.4亿元的中能建光伏项目、投资2.8亿元的信义光伏项目、投资1.13亿元的安徽信诚预拌砂浆项目均顺利落地。二是稳固经营主体，夯实产业基础?；橹?、无为新田地、无为众生水产等农业新型经营主体申报绿色葡萄、无公害水产品认证8个，申报无为市级农业产业化龙头企业2家，示范家庭农场1家。三是开拓创新，培育特色产业。陡沟镇深入推进“一镇一业”规划，做大做强以稻渔、龟鳖为主导的特色水产业，现阶段全镇水产养殖面积总计已达10万亩，龟鳖年产达165万公斤、年销售额达2.45亿元。

　　抓实服务联动，增创陡沟形象。一是推动暖心服务，陡沟镇以驻村工作队为抓手深入推进帮扶工作，以乡村留守儿童为切入点，吸收市民政局创投项目，筹资十余万元，组建专业社工服务，定期开展留守儿童课后辅导、心理辅导等关爱活动，以温暖服务履行责任担当。二是推动热心服务，推深做实基层信访工作，建立健全领导开门接访工作机制，综合运用人民调解、司法调解、行政调解等手段，坚持三位一体，有效做好群众工作。三是推动放心服务，针对党员教育、公益服务和生产生活等方面列出工作清单，将日常工作纳入个人考核，实现“以考”促进，推动全镇上下形成“改作风、比服务、讲奉献、重实干”的浓厚氛围，夯实基层党建助推乡村振兴。